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2019云南曲靖市沾益区创建全国文明城市工作领导小组办公室招聘8

gecimao 发表于 2019-03-13 18:22 | 查看: | 回复:

  2019云南曲靖市沾益区创建全国文明城市工作领导小组办公室招聘8人公告(2)

  1. 面试人员确定:根据笔试成绩从高到低的顺序,按照岗位招聘计划数与面试人员数1:3的比例确定面试人员,若出现笔试成绩并列,则一并进入面试。

  由于进入面试人员自愿放弃面试资格的,按应聘人员笔试成绩由高分到低分的顺序等额递补。

  面试考官由面试领导小组聘请的专业人员组成。面试考官小组由7人组成,设主考官1名,在面试开始前从面试考官小组中抽签确定6名考官与主考官共7人组成当前场次面试考官。

  根据考生综合成绩从高分到低分的顺序,按照岗位计划数与进入体检人数1:1的比例确定体检人员。涉及总成绩并列的,以面试成绩高者优先;若再并列,以学历高者优先;若再并列,则重新组织成绩并列的考生面试,以面试成绩高者优先。

  体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检由用人单位统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行(孕产妇在孕产期可以申请延期体检),体检时间另行通知,体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时,应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请,由用人单位组织一次性复检,体检结果以复检结论为准。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃,责任由考生自负。

  体检时,体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生,按人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

  因放弃体检或体检不合格产生的空缺岗位,按应聘人员总成绩由高分到低分的顺序等额递补。

  (一)按照笔试、面试、体检结果确定拟聘用人员,在沾益区人事人才信息网上进行公示,公示期为7天。

  (二)公示期满无异议的,由曲靖市沾益区创建全国文明城市工作领导小组办公室和拟录用人员签订劳动合同,劳动合同期限为两年,合同期满,用人单位可与录用人员续签劳动合同,是否续签由双方协商处理。

  (三)在办理录用手续阶段,放弃录用资格的拟录用人员,须在签订劳动合同前向曲靖市沾益区创建全国文明城市工作领导小组办公室提交自愿放弃录用资格申请。由于拟录用人员自愿放弃录用资格以及公示结果影响录用造成的岗位空缺,按应聘人员考试总成绩由高分到低分的顺序等额递补。

  (一)本次招聘的工作人员性质属曲靖市沾益区创建全国文明城市工作领导小组办公室合同制工作人员。

  (二)被录用的工作人员试用期为3个月,试用期满考核合格的继续聘用,考核不合格则解除劳动合同。

  (三)曲靖市沾益区创建全国文明城市工作领导小组办公室按政策为录用人员购买养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险。

  (四)薪资标准:试用期2500元每月(含五险),试用期满考核合格3500元每月(含五险)。

  (二)招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的,按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)有关规定试行公务回避。

  (三)对填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料报名的应聘人员,一经查实,视情节轻重,在公开考试招聘的任何阶段均可取消报名资格、考试资格或录(聘)用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的,移送司法机关处理。

  (四)整个公开招聘考试工作做到全程信息公开、过程公开、结果公开,接受社会的监督。

  十一、本方案由曲靖市沾益区创建全国文明城市工作领导小组办公室公开招聘合同制人员工作领导小组负责解释。

  原标题:曲靖市沾益区创建全国文明城市工作领导小组办公室2019年公开招聘合同制工作人员的公告

本文链接:http://losmb.com/zhanyiqu/48.html
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